Oportunidades de empleo

¡Estamos buscando enfermeras registradas PRN que se enorgullezcan de brindar atención compasiva a clientes y consumidores mientras disfrutan de un horario de trabajo flexible!

Funciones primarias: Bajo la dirección y las instrucciones del RN Case Manager, el RN PRN garantiza una atención eficaz al paciente mientras gestiona a los trabajadores de atención personal (PCW). Además de proporcionar conocimientos clínicos, el RN PRN debe utilizar habilidades interpersonales para responder preguntas de los clientes, las familias y los empleados para resolver problemas relacionados con la atención de enfermería. 

Educación y experiencia laboral:  Graduado del programa de enfermería. Al menos 2-3 años de experiencia relacionada; cumple con los requisitos estatales y federales. Tiene los certificados, licencias y registros estatales requeridos.

Deberes y responsabilidades esenciales:

• Participa en la administración de las políticas de la empresa, dirigiendo y coordinando las actividades del departamento de enfermería para desarrollar e implementar metas y objetivos a largo plazo para cumplir con los objetivos comerciales y de crecimiento. 
• Capacitar proactivamente a los nuevos PCW sobre procesos, procedimientos y funciones administrativas, así como identificar oportunidades de desarrollo. 
• Promover el mantenimiento adecuado de los registros de los pacientes y garantizar que el personal de enfermería cumpla con los requisitos gubernamentales. 
• Implementa las mejores prácticas para mejorar la eficiencia de la prestación de atención médica y la comunicación con los jefes de diferentes departamentos. 
• Identifica los requisitos de servicio al paciente estableciendo una relación personal con pacientes potenciales y reales y otras personas en posición de comprender los requisitos del servicio.
• Mantiene los resultados laborales del personal de enfermería capacitando, asesorando y disciplinando a los empleados, y planificando, supervisando y evaluando los resultados laborales.
• Mantiene la confianza del paciente y protege las operaciones monitoreando el procesamiento de información confidencial.
• Mantiene la documentación de los servicios de atención al paciente auditando los registros de los pacientes y de los departamentos.

Conocimientos/Habilidades/Capacidades especiales:

• Son esenciales habilidades de comunicación oral y escrita y de presentación eficaces, así como habilidades interpersonales. 
• Conocimiento de las regulaciones federales, estatales e HIPPA.  
• Se requiere la capacidad de tomar decisiones y emitir juicios administrativos y procesales sobre cuestiones sensibles y confidenciales. 
• Se requiere la capacidad de trabajar eficazmente en un entorno de equipo. 
• Es necesaria la capacidad de recopilar y analizar datos estadísticos y generar informes, así como de planificar, coordinar y administrar sistemas y procesos administrativos complejos.   
• Conocimientos de PC que incluyan software MS Office, como Excel y Word, y registros médicos electrónicos. 
• Se requiere la capacidad de trabajar con plazos frecuentes y establecidos. 
• Se requiere la capacidad de desarrollar, planificar e implementar objetivos a corto y largo plazo. 
• Las habilidades de desarrollo de los empleados y de gestión del desempeño son esenciales. 
• La capacidad de realizar múltiples tareas y trabajar bajo presión. 
• Debe tener licencia de conducir válida

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